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Compte d’invité sur le RéseaurlpMC

Après votre réunion initiale de recrutement, ou à tout moment durant le processus, vous pouvez fournir à votre recrue potentielle un compte d’invité sur le www.Réseaurlp.com afin que le candidat puisse voir l’étendue des outils et des services fournis par Royal LePage.

Nom d’utilisateur de l’invité : invite

Mot de passe : Eclipse2024

Veuillez vérifier mensuellement puisque les renseignements donnant accès à un compte d’invité changent régulièrement pour des raisons de sécurité.

Royal LePage en chiffres

Télécharger la version recrutement – française | anglaise (.zip)

Télécharger la version clients – française | anglaise (.zip)

 

Présentation sur le recrutement

Élaborez votre présentation de recrutement en utilisant ce modèle personnalisable. Il comprend des diapositives qui articulent la proposition de valeur de Royal LePage Canada, que vous pouvez adapter pour faire ressortir les avantages de votre agence immobilière locale, vos offres et les renseignements sur votre marché local. Pour vous aider, la section des notes comporte des points de discussion.

Cette présentation constitue un document dynamique, mis à jour tous les trimestres. Il restera donc toujours d’actualité. Vous recevrez également des avis par courrier électronique ainsi que les mises à jour trimestrielles.

Télécharger la présentation (.pptx)

Téléchargez la « Trousse d’outils pour réussir »  (version imprimable) à l’intention du courtier immobilier de Royal LePage.

Téléchargez la « Trousse d’outils pour réussir »  (icônes) à l’intention du courtier immobilier de Royal LePage.

Présentation pour événements de prospection

Cette présentation a été conçue pour servir de modèle de base adaptable pouvant être utilisé lors des événements de prospection de nouveaux courtiers, comme les cafés-causeries.

Les principaux messages véhiculés doivent inclure :

  • Pourquoi choisir une carrière en immobilier?
  • Comment obtenir le droit d’exercer dans votre province?
  • Questions fréquentes posées par les nouveaux venus dans le domaine
  • Quelques messages concernant la grande valeur ajoutée offerte par votre agence immobilière> 

Créez facilement une présentation personnalisée représentant votre agence et votre marché en choisissant avec soin les diapositives pertinentes pour vous et en utilisant ce modèle conçu par des professionnels. Si vous le désirez, vous pouvez aussi y ajouter vos propres diapositives.

Télécharger la présentation pour le Québec (.pptx)

Télécharger la présentation pour le Canada français (.pptx)

Présentation de recrutement « Imaginez-vous ici »

Cette présentation change les règles du jeu!  Elle a pour but de vous aider à embaucher les candidats potentiels sérieux lors de la deuxième ou de la troisième entrevue. Vous pouvez leur montrer la force de la marque Royal Lepage et ce qu’elle a à leur offrir : carte professionnelle, enseigne de pelouse, site Web, trousse d’inscription (fiche d’inscription descriptive, carte postale, site Web pour une seule propriété), annonce (courtier immobilier et dirigeant d’agence) et prix Club des élites.

Un assistant rapide vous aide à élaborer cette présentation PowerPoint en quelques minutes. Lorsque vous souhaitez aller un peu plus loin, des présentations individuelles peuvent également être créées dans le Centre de marketing, puis imprimées et affichées sur des cartomousses ou des cartons à des fins de présentation.

Téléchargez la présentation (.pptm) et personnalisez-la pour votre candidat potentiel. Créez des présentations individuelles dans la sphèreRLP. 

Campagne électronique cyclique sur le recrutement

Démontrez votre valeur et entretenez vos relations avec la campagne électronique cyclique sur le recrutement en ligne à douze éléments. La campagne est conçue pour fonctionner conjointement avec notre thématique de proposition de valeur pour les courtiers

immobiliers « Maximiser votre potentiel de revenus », qui met en évidence chaque composante de la « Trousse d’outils pour réussir de Royal LePage ».

Cette campagne de témoignages est conçue pour compléter la campagne électronique sur la proposition de valeur. On l’utilise de concert avec celle-ci, ou comme une campagne autonome.  La campagne électronique de témoignages aborde les mêmes thèmes que notre proposition de valeur – marque, culture et co

mmunauté, technologie innovatrice, etc. –, tout en présentant un témoignage correspondant de notre résea

u national de courtiers et de dirigeants d’agence.

Visitez le Studio Smart pour créer votre campagne électronique cyclique sur le recrutement

 Vidéos de recrutement

La série de vidéos « Pourquoi j’ai choisi de me joindre à Royal LePage » vous aide à attirer de nouveaux courtiers immobiliers d’expérience ainsi que des équipes au moyen d’histoires personnelles racontées par des professionnels de la vente qui ont choisi notre marque avant toutes les autres. Copiez les liens ci-dessous dans les pages de carrière de votre site Web et dans vos offres d’emploi en ligne. Partagez-les aussi dans vos blogues et sur vos médias sociaux. Vous trouverez également ces vidéos dans la campagne de marketing continu de recrutement en ligne au Centre de marketing… un autre moyen efficace de développer votre entreprise.

Voyez Pourquoi j’ai choisi de me joindre à Royal LePage : Nouveau courtier
Voyez Pourquoi j’ai choisi de me joindre à Royal LePage : Courtier d’expérience
Voyez Pourquoi j’ai choisi de me joindre à Royal LePage : Chef d’équipe

Sondage sur la satisfaction de vos courtiers

Participer à ce sondage vous donne l’occasion de comprendre comment vos courtiers perçoivent votre agence immobilière, et ce, par rapport aux normes de l’industrie.

Apprendre davantage > 

Fiches d’information

Pour les dirigeants d’agence qui aiment laisser quelque chose aux candidats potentiels après leur première réunion de recrutement, les fiches d’information sont souvent insérées dans une trousse de l’agence immobilière. En tout, huit fiches mettent en évidence les avantages de Royal LePage dans les domaines suivants :

Téléchargez l’ensemble des fiches d’information de Royal LePage.   .PDF  |  .JPG

Trousse de transition pour les courtiers d’expérience

Quand vous recrutez des courtiers expérimentés, vous pouvez envisager de leur offrir une trousse de transition visant à éliminer tous les obstacles au changement. Pour avoir une idée de ce que certains dirigeants d’agence offrent, nous avons préparé une trousse contenant des exemples, que vous pouvez personnaliser en fonction de votre marché et de votre agence immobilière.

Télécharger : Trousse de transition pour les courtiers d’expérience