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Développer une équipe

La structure d’équipe et la façon de rémunérer vos courtiers auront un impact sur la croissance et la culture de votre équipe à moyen et long terme. Même s’il est toujours possible de faire des changements en cours de route, il est important de comprendre les différentes façons de faire et leur impact sur la synergie d’équipe.

Dans cette section, apprenez sur les différentes façons de structurer et de rémunérer votre équipe, et assurez-vous de trouver une façon de faire qui sera en accord avec votre vision et vos objectifs.

Structures d’équipe

Alors que certaines équipes se structurent naturellement par la croissance de l’équipe, nous voyons que les équipes les plus performantes sont celles qui prévoient leur croissance et ont un plan à long terme de ce que sera l’équipe dans le futur.


De vous assurer de faire croître votre équipe et sa structure en accord avec la vision que vous avez vous aidera à accomplir votre mission d’équipe plus rapidement.

Ce document vous fait état des différentes structures d’équipe possible ainsi que des meilleures pratiques pour maximiser la productivité et le rendement de chaque membre.

Plans de rétribution

Lorsque vous établissez votre façon de faire quant au plan de rétribution avec les membres de votre équipe, vous devez considérer ce que vous offrez à vos courtiers en échange d’une partie de leur rétribution.

Le document suivant vous aidera à bien comprendre comment vous devriez partager les revenus au sein de votre équipe afin que cette façon de faire concorde avec votre vision et les services que vous offrez à vos courtiers.

Formations enregistrées et Webinaires

Dans cette section, vous trouverez des formations portant sur les équipes qui vous aideront à développer et à soutenir votre entreprise. Les
enregistrements et les liens pour les ressources connexes seront partagés ici afin de vous permettre d’accéder directement à ces outils. *Formations offertes en anglais seulement.

Coaching pour les équipes

Vous trouverez dans cette section des renseignements sur nos partenaires de coaching  ainsi que sur les opportunités axées sur la direction et la productivité des équipes immobilières.