Série Trajectoire d’équipe
« Trajectoire d’équipe » est une série exclusive de quatre webinaires conçus pour aider votre équipe à exceller. Que vous souhaitiez former une équipe ou la faire croître, ou encore optimiser le rendement de votre équipe ou de votre entreprise, ces webinaires sont à ne pas manquer!
Partie 1 : Thinking of Starting a Team? Get the Clarity and Confidence You Need to Start, Grow & Thrive (en anglais seulement). Ce webinaire vous offrira des connaissances et des ressources essentielles, telles que :
- Mission promotion du travail d’équipe : utiliser le pouvoir de la synergie d’équipe pour faire passer votre équipe au premier percentile (1 %) des meilleurs courtiers;
- Quand envisager avoir recours au soutien administratif;
- Comment embaucher des courtiers et quand commencer à former une équipe;
- Les sept étapes de l’optimisation;
- Liste de vérification de la formation sur le soutien de l’équipe;
- Cinq rôles essentiels d’un chef d’équipe;
- De courtier vedette à chef d’équipe;
- Statistiques d’expansion d’équipe.
Visionner maintenant – Thinking of Starting a Team? (en anglais seulement)
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Partie 2 :Team Expansion: Mentalities & Core Beliefs to Grow (en anglais seulement), incluant:
- Les mythes entourant la consolidation d’équipe
- La KBCC Ultimate Expansion Strategy™
- Le potentiel des années difficiles
- Les mentalités à adopter pour les chefs d’équipe en contexte de croissance
- Les systèmes de base nécessaires à la croissance
- La présentation de la méthode KBCC GENIUS
- Les erreurs les plus fréquentes en matière de consolidation d’équipe
- Les principales qualités d’un chef d’équipe chevronné
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Partie 3 : Productivity: Healthy High Performance Team Cultures (en anglais seulement)
- les éléments de la culture de mesure du rendement
- l’importance cruciale de la mission, de la vision, des valeurs et des principes directeurs
- la grande influence d’un excellent plan d’accueil et intégration
- l’importance d’une communication saine au sein d’une équipe
- le suivi des résultats et la planification
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Partie 4 : Profitability: Master Your Compensation, Budget & Economic Model – Based on Top 1% Producing Teams (en anglais seulement)
- les trois mesures indispensables de suivi et de prévision
- l’incidence sur la rentabilité des trois erreurs les plus fréquentes en matière de consolidation d’équipe
- les raisons expliquant que les régimes de rémunération de certaines équipes nuisent à leur rentabilité
- les prévisions qui détournent l’attention d’un chef d’équipe des ventes
- les 12 indicateurs clés d’évaluation d’entreprise aux fins du calcul du résultat net résiduel ou des ventes
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